PROGRAMME DE LA PRÉSENTATION EN DIRECT DE LA CONFÉRENCE COLLECTIVE 2023
* Le programme pourrait être modifié
Mercredi 3 mai 2023
13 h 50 à 14 h (HA)
MOT DE BIENVENUE
Vice-président régional, Développement des affaires
Croix Bleue Medavie
14 h à 15 h (HA)
SÉANCE D'OUVERTURE
Construire des ponts pour de meilleurs soins de santé
L’adoption accélérée de solutions transformatrices a permis à un plus grand nombre de Canadiens et de Canadiennes d’accéder à des soins de santé pendant une période marquée par une perturbation importante des services et des soins de santé. Quel rôle les solutions d’assurance peuvent-elles jouer pour combler les lacunes du réseau de la santé et les besoins de la main-d’œuvre d’aujourd’hui?
Chef de la direction
Medavie
Vice-président régional, Développement des affaires
Croix Bleue Medavie
15 h à 15 h 15 (HA)
PAUSE BIEN- ÊTRE
15 h 15 15 à 16 h 45 (HA)
TABLE RONDE - DISCUSSION ENTRE EMPLOYEURS
Adhérer au principe de l’inclusion au travail
C’est un fait : les démarches pour favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion sont bonnes pour les affaires. Les employé(e)s s’épanouissent lorsque leurs besoins uniques sont comblés et que leur sentiment d’appartenance à leur entreprise est fort… et quand les employé(e)s s’épanouissent, les affaires fleurissent. Soyez des nôtres lors d’une table ronde réunissant des employeurs qui mettent l’inclusion au premier plan dans leur entreprise.
Direction des Ressources Humaines,
Université de Montréal
Première Directrice
Rémunération Globale
Keurig Dr Pepper Canada
Directrice, Développement organisationnel
Medavie
Conseillère en régime d’assurance collective
Croix Bleue Medavie
16 h 45 à 17 h (HA)
PAUSE CAFÉ
17 h à 18 h (HA)
CONFÉRENCE DE CLÔTURE
Neurodiversité et santé mentale au travail
Les ressources de soutien de la santé mentale et du mieux-être en milieu de travail sont en constante évolution. Découvrez les stratégies les plus récentes à mettre en place pour mieux soutenir la santé et la sécurité psychologiques de la nombreuse – mais souvent invisible – population neurodiversifiée de votre entreprise.
Experte en résilience chez les gestionnaires et en épuisement professionnel
18 h à 18 h 15 (HA)
